員工風(fēng)采文化墻介紹、公司員工文化墻怎么做？

2021-08-30 點擊量：3364

　　　　一個好的企業(yè)文化形象墻設(shè)計，其重要功能之一是能夠發(fā)揮很好的指導(dǎo)作用，可以引導(dǎo)所有企業(yè)員工朝著企業(yè)所倡導(dǎo)的方向前進，也可以規(guī)范所有企業(yè)員工的行為，從而使所有企業(yè)員工在認識企業(yè)文化的自然過程中，在自覺整合企業(yè)文化的要求的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容必須反映企業(yè)文化的定位，明確企業(yè)主張和反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)中所有員工行為的標準，成為檢驗企業(yè)員工行為好壞的一面鏡子。作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)中重要一環(huán)，文化墻建設(shè)能夠直觀地表現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，塑造企業(yè)在員工和客戶心目中獨特形象，同時，可以給員工直觀刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展。

　　為了優(yōu)化公司內(nèi)部辦公室環(huán)境，體現(xiàn)公司獨特的核心價值，集中展示公司發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范、榮譽業(yè)績及員工風(fēng)采等內(nèi)容，將針對公司多處大面積空白墻面做出系統(tǒng)規(guī)劃。

　　員工風(fēng)采文化墻，也叫員工墻、員工榮譽、員工文化墻等。是企業(yè)文化墻重要的組成部分，即內(nèi)部企業(yè)文化。不僅凝聚企業(yè)的戰(zhàn)斗力，更彰顯企業(yè)文化和精神。絕大部分的知名大公司都將企業(yè)文化制定的成敗企業(yè)的存亡，所謂木秀于外，腐于內(nèi)。

　　那么如何設(shè)計制作公司員工文化墻呢？

　　一、內(nèi)容策劃，想要表達企業(yè)怎樣的文化，突出哪些？

　　很多企業(yè)做文化墻，對于如何做內(nèi)容就是一大難題。哪些墻面要做？墻面做什么內(nèi)容，文字圖片如何組織篩選就是一個問題。其實這個問題很簡單。

　　1、什么樣的工作區(qū)就表達什么樣的內(nèi)容。例如市場銷售區(qū)，那就表達市場銷售的員工文化，激勵和獎榜了等。

　　2、公司的核心員工，是技術(shù)還是銷售？所以有所傾向。

　　3、做品牌就是做文化，做文化就是企業(yè)的內(nèi)部文化。文化以人為本。

　　二、如何員工風(fēng)采文化墻設(shè)計？

　　很多企業(yè)的第一選擇就是找免費廣告設(shè)計公司，為了節(jié)省費用。其實第一步就走錯了。免費的公司文化墻設(shè)計絕對是不需要花費多大成本的，意味著東西差，免費的東西，你能讓它好到哪去呢。
　　員工風(fēng)采文化墻是員工認識一家企業(yè)的起點，一個好的公司文化墻不僅要能在有限的空間內(nèi)準確傳達出品牌的特點，甚至還能在消費者的心中留下深刻的記憶。

　　但文化墻設(shè)計制作在市面上終究是一款商品，有需就有市、有市就有價、有價就有差。近幾年來，文化墻設(shè)計制作按照雇主的需求市價普遍穩(wěn)定在幾千到幾萬之間，而就在金逗號廈門廣告公司小編突然得知某寶上竟然有幾百元的文化墻設(shè)計制作。獨特公司文化墻設(shè)計很多都各具各的特色，看一眼就能認出品牌，符合人們的視覺審美，同時伴隨企業(yè)的成長，文化墻能在原有基礎(chǔ)上做升級。看似簡單的調(diào)整背后，其實都是精工細活，每一個細節(jié)都被放大，一個細節(jié)可能都要調(diào)整數(shù)十次，掉的可全是設(shè)計師頭發(fā)呀。 

　　如何找對文化墻設(shè)計公司？那就通過設(shè)計公司的案例和規(guī)模，品牌設(shè)計公司價格肯定是高的，小設(shè)計公司價格肯定是低的。為啥，成本不同，水平不同。這就要根據(jù)你的預(yù)算來匹配。當然重要的和對方公司的溝通，是否匹配的你需求。

　　如果你想花很低的價格或者免費的來找品牌專業(yè)公司，那只會是在浪費你的時間。事實上，文化墻的成功首先就是在設(shè)計上。設(shè)計不好，制作再好也白搭。

　　三、公司文化墻要做一整面文化墻,都可以用什么材質(zhì)

　　在制作上，可以做到物美價廉的。這就要看文化墻公司的功底了。一個價格低的文化墻材質(zhì)依然可以做到很好看。所以建議找有經(jīng)驗的詢問企業(yè)文化墻用什么材質(zhì)做，好是設(shè)計制作安裝一體的公司，是有一定知名的公司。